Webseite Stadt Gummersbach
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Koordination (m/w/d) Jugendzentrum Innenstadt
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Sind Sie ein kreativer Kopf mit Leidenschaft fĂŒr die Arbeit mit jungen Menschen?
Haben Sie das Talent, Ideen in die Tat umzusetzen und Teams zu inspirieren? Dann suchen wir genau Sie als Koordinator (m/w/d) fĂŒr unser Jugendzentrum in der Innenstadt mit der AuĂenstelle des Spiel- und Sportparks!
In dieser SchlĂŒsselposition ĂŒbernehmen Sie die personelle und fachliche Steuerung unserer Einrichtung und verantworten das Budget. Sie sind der Motor hinter spannenden pĂ€dagogischen Projekten, aufregenden Angeboten und unvergesslichen Aktionen, die das Leben unserer Kinder und Jugendlichen bereichern.
Gemeinsam mit dem Team von zukĂŒnftig insgesamt vier hauptamtlichen pĂ€dagogischen FachkrĂ€ften entwickeln Sie unsere Konzepte weiter und passen sie den vorhandenen Bedarfen an.
Sie sind ein Netzwerkprofi? Perfekt! Die Akquise und Begleitung von HonorarkrÀften, Ehrenamtlichen sowie Helferinnen und Helfern werden Teil ihres abwechslungsreichen Arbeitsalltags sein.
Der Fachbereich Jugend und Familie sucht zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt VerstĂ€rkung. Werden Sie Teil einer engagierten Gemeinschaft, die die Potenziale unserer Jugend fördert und ihnen einen sicheren Raum fĂŒr Entwicklung, KreativitĂ€t und Zusammenhalt bietet. Wenn Sie bereit sind, Ihre Ideen einzubringen und mit uns gemeinsam GroĂes zu erreichen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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Unser Angebot an Sie:
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- eine unbefristete Vollzeitstelle
- eine TeilzeitbeschÀftigung ist aufgabenorientiert möglich
- ein krisensicherer Arbeitsplatz
- eine flexible Gestaltung des Arbeitstages (Gleitzeit)
- eine VergĂŒtung bis zur Entgeltgruppe S 15 des Tarifvertrages fĂŒr den öffentlichen Dienst (TVöD) Sozial- und Erziehungsdienst (fĂŒr Erzieher Entgeltgruppe S 8b TVöD mit Zulage nach EG S 15 TVöD, wenn eine der offenen Kinder- und Jugendarbeit dienliche Weiterbildung vorhanden ist)
- zusĂ€tzliche Sonderzahlungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, mögliche LeistungsprĂ€mie, monatliche SuE-Zulage von bis zu 180,00 âŹ
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge fĂŒr BeschĂ€ftigte
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche zzgl. 2 Regenerationstage (auf Wunsch 2 weitere Umwandlungstage, insgesamt bis zu 34 Tage Urlaub möglich)
- Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie regelmĂ€Ăiger Austausch im Team
- UnterstĂŒtzung bei der Sicherstellung der Kinderbetreuung
- Budget fĂŒr jĂ€hrliche TeambuildingmaĂnahmen
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. hausinterne Gesundheitskurse)
- Bike-Leasing sowie Corporate Benefits fĂŒr BeschĂ€ftigte
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Wir erwarten von Ihnen:
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- abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, SozialpÀdagogik (Diplom-, Bachelor- oder Master-Studiengang) mit staatlicher Anerkennung oder
- ein vergleichbarer Hochschulabschluss (z.B. in Sozialwissenschaften, Soziologie, Erziehungswissenschaften, PÀdagogik, KulturpÀdagogik) verbunden mit gleichwertigen FÀhigkeiten und Kenntnissen bzw. mehrjÀhriger beruflicher Erfahrung in der TÀtigkeit eines SozialpÀdagogen/Sozialarbeiters (m/w/d) oder
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), mit einer Berufserfahrung von mind. 3 Jahren in einem Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe sowie mit einer der offenen Kinder- und Jugendarbeit dienlichen Weiterbildung im Umfang von mind. 160 Unterrichtseinheiten (z.B. ErlebnispÀdagogik, MusikpÀdagogik, Anti-Gewalt-Trainer, Fachwirt im Sozial- und Erziehungswesen o.À.)
- Bereitschaft zur Arbeit in den Nachmittags- bzw. Abendstunden sowie zur Arbeit in den Ferienzeiten
- FĂŒhrerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW fĂŒr dienstliche Zwecke. Die Kostenerstattung erfolgt nach dem Landesreisekostengesetz
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Das macht Sie stark:
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- Erfahrungen und Kenntnisse in der offenen Kinder- und Jugendarbeit, idealerweise mit Leitungserfahrung
- Kenntnisse zu den gesetzlichen Grundlagen, den aktuellen Entwicklungen im Bereich der Jugendförderung und zu jugendpolitisch relevanten Themen
- sichere AusdrucksfĂ€higkeit in Wort und Schrift sowie Kenntnisse in strukturierter GesprĂ€chsfĂŒhrung
- Bereitschaft zur Ăbernahme von Verantwortung
- ausgeprÀgtes Verhandlungsgeschick, DurchsetzungsfÀhigkeit, organisatorisches Talent sowie TeamfÀhigkeit
- Eigeninitiative und die FÀhigkeit, selbststÀndig zu arbeiten
- offene, empathische, selbstbewusste und freundliche Persönlichkeit mit interkulturelle Kompetenz
- KommunikationsstÀrke und KonfliktfÀhigkeit
- Sichere IT-Kenntnisse
- Freude am Gestalten von partizipativen Angeboten
- Offenheit zur Weiterentwicklung der offenen Kinder- und Jugendarbeit durch eigene Impulse und kreative Ideen z.B. aus den Bereichen Kultur, Freizeit, Sport und Lifestyle
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Ihr Beitrag fĂŒr Gummersbach:
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- Personelle und fachliche Steuerung der Einrichtung mit Budgetverantwortung
- Planung, Organisation und DurchfĂŒhrung von pĂ€dagogischen Projekten, Angeboten und Aktionen
- Weiterentwicklung der einrichtungsspezifischen Konzeptionen anhand der vorhandenen Bedarfe
- Akquise und Begleitung von HonorarkrÀften, Ehrenamtlichen sowie Helferinnen und Helfern
- Umsetzung der Ferienbetreuung bzw. der Erlebniswochen im gesamtstÀdtischen Team
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Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher haben bei uns alle Menschen die gleichen Chancen auf einen Job, unabhÀngig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung.
Sie haben Lust unser Team zu verstĂ€rken und mit uns „Gummersbach fĂŒr alle“ zu gestalten?
Dann freuen wir uns bis zum 20.05.2025 auf Ihre Bewerbung ĂŒber unser Onlineportal.
Die VorstellungsgesprĂ€che sind fĂŒr Mittwoch, den 28.05.2025 terminiert.
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Ein Arbeitgeber, viele Möglichkeiten!
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Kontakt
Personalservice:
Janina Hartmann-Gorus
Tel.: 02261 87 1412
Fachbereichsleiterin:
Sarah Hedfeld
Tel.: 02261 87 1217
Ressortleiter:
Florian Arnds
Tel.: 02261 87 1118
Um sich fĂŒr diesen Job zu bewerben, besuchen Sie bitte die Webseite: karriere.gummersbach.de.