Ehrenamtskoordination (m/w/d)

Die gemeinnützige Hospiz- und Palliativgesellschaft gGmbH betreut und begleitet schwerstkranke und sterbende Menschen in ihrer letzten Lebensphase. Aus den damaligen Anfängen einer ehrenamtlichen Bürgerbewegung in 1995 entstanden, betreiben wir heute mit über 65 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowohl ein stationäres Hospiz in Trier als auch ambulante Dienste zur Hospiz- und Palliativberatung (AHPB) und zur spezialisierten Palliativversorgung (SAPV) im Großraum Trier, den Landkreis Trier-Saarburg und dem Gebiet Eifel-Mosel-Hochwald.

Unsere Teams werden dabei unterstützt von derzeit über 100 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern, die eine tragende Säule unserer Hospizarbeit sind. Unsere Ehrenamtlichen sind das Herz unserer Hospizarbeit. Sie schenken Zeit, hören zu und sind für schwerkranke Menschen und ihre Zugehörigen da.

Damit dieses Engagement gut begleitet, wertgeschätzt und weiterentwickelt wird, suchen wir am Standort Trier zum 01. Juli 2026 eine engagierte Persönlichkeit für die

Ehrenamtskoordination (m/w/d) – (unbefristet in Teilzeit bis zu 50%)

Das sind Ihre Aufgaben bei uns:

– Gewinnung, Qualifizierung, Begleitung und Koordination unserer Ehrenamtlichen
– Planung und Durchführung von Qualifizierungskursen, Ehrenamtstreffen und Supervisionen
– Konzeptionelle Weiterentwicklung der Ehrenamtsarbeit
– Netzwerk- und Gremienarbeit sowie Mitwirkung bei Veranstaltungen
– Administrative Tätigkeiten

Das wünschen wir uns von Ihnen:

– Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbar
– Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen
– Organisations- und Kommunikationsstärke
– Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
– Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
– Sicherer Umgang mit MS Office, Flexibilität bei Terminen
– Bereitschaft zur gelegentlichen Abend- und Wochenendterminen

Das bieten wir Ihnen:

– Sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
– Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
– Eigenständiges Arbeiten im engagierten, multiprofessionellen Team mit flacher Hierarchie
– Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
– Unbefristete Anstellung in Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten
– Arbeitsvertrag und Vergütung in Anlehnung an den TVöD mit betrieblicher Altersvorsorge