Webseite TAG Immobilien AG
- Teilzeit
- Salzgitter
- ab sofort
- Stellenkennziffer: 160921-04/2025
Das sind wir:
Mit Leidenschaft und Expertise kĂŒmmern wir uns um die Verwaltung und Bewirtschaftung unserer rund 85.000 Wohnimmobilien in ganz Deutschland. Im Mittelpunkt stehen dabei unsere Mieterinnen und Mieter – von der Vermietung ĂŒber die Betreuung bis hin zur technischen Instandhaltung. Unser Ziel ist es, LebensrĂ€ume zu schaffen, in denen das Miteinander wĂ€chst und das Leben ein Zuhause findet.  Die vielfĂ€ltigen Aufgaben im Immobilienmanagement erfordern Teamarbeit und Spezialwissen: Immobilienkaufleute, Vermieter, Kundenmanager, Sozialmanager, Techniker, Projektleiter, WEG-Verwalter, Betriebskostenabrechner, Baukaufleute und viele weitere Talente tragen in ihren einzelnen Funktionen gemeinsam dazu bei, dass unsere Immobilien nicht nur GebĂ€ude, sondern echte Zuhause sind. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wohnens.
Einblick in unsere Abteilung
Von Salzgitter-Lebenstedt ĂŒber den Stadtteil Fredenberg bis nach Wolfsburg: Unser 20-köpfiges Team â bestehend aus 19 engagierten Mitarbeitenden und einer Abteilungsleitung â sorgt dafĂŒr, dass sich unsere Mieter rundum wohlfĂŒhlen. In Salzgitter-Lebenstedt bilden wir die Fachbereiche Empfang/Backoffice, Technik, Vermietung und Bewirtschaftung fĂŒr unsere Mieter vor Ort ab. UnterstĂŒtzt werden wir dabei von sechs motivierten Auszubildenden aus drei JahrgĂ€ngen.
Trotz mehrerer Standorte leben wir ein ausgeprĂ€gtes Wir-GefĂŒhl. RegelmĂ€Ăige Meetings â persönlich oder digital ĂŒber MS Teams und unsere PrĂ€senz vor Ort halten uns im engen Austausch. Nach der Probezeit ist zudem ein Tag mobiles Arbeiten pro Woche möglich.
Was uns besonders macht? Unser Teamspirit!
Gemeinsame Mittagspausen, Purpose Cafés, Social Days und selbstorganisierte Quartalstreffen stÀrken unseren Zusammenhalt und machen unseren Standort in Salzgitter zu etwas ganz Besonderem.
Wie sieht mein Arbeitsalltag aus?
- Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Projekten zur nachhaltigen Aufwertung und Belebung unserer QuartiereÂ
- Ansprechpartner fĂŒr Bewohner, Gewerbetreibende und lokale Akteure zur StĂ€rkung der Nachbarschaftsstrukturen
- Organisation und Moderation von Beteiligungsprozessen, Veranstaltungen und Workshops
- Pflege von Netzwerken mit lokalen Partnern (z.B. Vereine, soziale TrÀger, Kommunen)
- Mitwirkung bei MaĂnahmen zur Mieterzufriedenheit
- Schnittstelle zum zentralen Marketing und der Abteilung fĂŒr Ăffentlichkeitsarbeit
- Konzeptionelle Erarbeitung von Strategien fĂŒr die Wohnquartiere im Sinne eines Wohnungsunternehmens mit der Zielsetzung, attraktive Wohnviertel mit sozialen Angeboten zur besseren Vermietbarkeit zu entwickeln
- Identifikation von Fördermöglichkeiten und UnterstĂŒtzung bei der Antragstellung
Was sollte ich mitbringen?
- Berufserfahrungen: in der Quartiersentwicklung, Immobilienwirtschaft und Ăffentlichkeitsarbeit
- Hard Skills: FĂŒhrerschein der Klasse B sowie ein sicherer Umgang mit MS Office
- Soft Skills: ausgeprÀgte Kommunikation- und ModerationsfÀhigkeiten, Eigeninitiative, Organisationsgeschick so wie im Umgang mit Menschen eine soziale- und interkulturelle Kompetenz und TeamfÀhigkeit
BENEFITS
Work-Life-Balance
Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.
Miteinander
Gemeinsam mehr erleben – das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sportveranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und WertschĂ€tzung wichtig – auch abseits der Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmĂ€Ăig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen.
UrlaubÂ
ZusÀtzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen AnlÀssen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug.
Mitarbeitervorteile
Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergĂŒnstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.
MobilitÀt
Wir unterstĂŒtzen umweltschonende MobilitĂ€t durch Fahrrad-Leasing und ein vergĂŒnstigtes Deutschlandticket.
Soziales Management
Wir glauben daran, auch auĂerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.
Gesundheit
Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen – das fördern wir z. B. durch unser Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitstage.
Weiterbildung
Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren BedĂŒrfnissen entsprechen.
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Ansprechpartner
Daniela Stark
Abteilungsleitung
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20457 Hamburg
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