Referent:in (m/w/d) Personalcontrolling

Die Stadt Esslingen am Neckar verbindet Moderne mit Tradition. 95.000 Einwohner/innen und die ansässigen Unternehmen genießen die Angebotsvielfalt und Lebendigkeit ihrer Stadt. Das Personalamt umfasst die Abteilungen Personal, Organisation, Arbeitssicherheit und -medizin mit insgesamt 46 Mitarbeitenden. Die Aufgaben der Abteilung Personal reichen von der Personalbetreuung, -ausbildung und –entwicklung sowie dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement bis zum Sachgebiet Personalcontrolling und Grundsatzfragen. Die Abteilung Personal des Personalamtes sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) eine/einen Referent:in (m/w/d) Personalcontrolling Wir bieten Ihnen Eine attraktive Vergütung in Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA mit den komfortablen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge Das Deutschlandticket gibt es bei uns für monatlich nur 9,- Euro Eigenanteil (als Firmenticket bezuschusst) Flexible Arbeitszeitmodelle und ausgeprägte Home Office-Möglichkeiten Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Förderung des Betriebliches Gesundheitsmanagement (Moderne Kantine, Job-Rad uvm) Unterstützung bei der Wohnungssuche Sicherer Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Umfeld Ihre Aufgaben Sie übernehmen innerhalb des Sachgebietes Personalgrundsatzfragen und Controlling vollumfänglich und eigenständig die Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalcontrolling, einschließlich der Planung, Überwachung und Analyse von Personalressourcen und Kennzahlen Sie sind in engem Austausch mit der Gehaltabrechnung und erstellen die Personalkostenhochrechnung in Abstimmung mit den Haushaltsverantwortlichen Sie werten die Fehlzeiten aus, berechnen die Leistungsprämien, führen die Personalstandsstatistik Sie erstellen interne Leistungsverrechnungen Sie führen Analysen durch, um Trends und Muster in den Personaldaten zu identifizieren und Empfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie abzuleiten Sie verfolgen die Nachrichten des kommunalen Arbeitgeberverbandes (KAV) und fassen diese als Kurzinfo für die Personalleitung vor Sie machen interkommunale Abfragen zu bestimmten Themen und bereiten das Ergebnis übersichtlich für die Personalleitung vor Sie sind federführend an der Erstellung des regelmäßig erscheinenden Personalberichtes beteiligt Ihr Profil Sie haben ein Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich Mathematik, Informatik, Betriebswirtschaft, Public Management oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling des öffentlichen Dienstes oder eines Industrieunternehmens Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten und die Methodik, komplexe Daten zu interpretieren und aussagekräftige Berichte zu erstellen Sie bringen idealerweise gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und relevanter gesetzlicher Bestimmungen mit Sie begreifen und gestalten Personalcontrolling als Service für die zu betreuenden Bereiche Sie verfügen über ein beanstandungsfreies polizeiliches Führungszeugnis Sie zeigen großes Interesse an den innovativen Themen der digitalen Transformation verbunden mit der Begeisterung für Neues Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne die Personalamtsleitung Frau Corinna Breitkopf per Mail an corinna.breitkopf@esslingen.de zur Verfügung. Die Stadt Esslingen a. N. fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Sie haben Interesse? Dann überzeugen Sie uns bitte bis zum 30.09.2023 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal unter www.esslingen.de/karriere mit Angabe der Kennziffer 146.23/11 . Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurücksenden können. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.