Social Media Recruiting mit Stellen-Markt.de
Im Bereich des Social Media Recruitings ist es essenziell, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Durch gezielte Kampagnen auf Plattformen wie Facebook und Google Ads erreichen Sie potenzielle Bewerber und stärken gleichzeitig Ihre Markenidentität als Arbeitgeber. Dies ermöglicht Ihnen, sowohl aktiv suchende Kandidaten als auch solche anzusprechen, die noch nicht auf Jobsuche sind.
Die Erstellung ansprechender Slogans, die Auswahl geeigneter Bilder und die genaue Zielgruppendefinition erfordern sowohl Erfahrung als auch eine durchdachte Strategie. Achten Sie darauf, dass es in sozialen Netzwerken und über Google Ads einfach sein kann, viel Geld auszugeben, ohne die gewünschten Ergebnisse im Recruiting zu erzielen.
Erfolgreiches Social Recruiting
Nutzen Sie die vielseitigen Optionen der Social-Media-Plattformen wie Facebook und Google Ads, um maßgeschneiderte Recruiting-Kampagnen zu entwickeln. Wir gestalten Anzeigen, die optimal auf Ihre Zielgruppen abgestimmt sind. Unser Ziel ist es, Ihre Marke effektiv auf Facebook und Google Ads zu präsentieren, um potenzielle Bewerber gezielt zu erreichen.
Zielgerichtete Talentakquise
Im Social Recruiting spielen Anzeigen auf Plattformen wie Facebook und Google Ads eine entscheidende Rolle, um potenzielle Bewerber effektiv zu erreichen. Unser System wertet Ihre Stellenanzeigen aus, identifiziert relevante Zielgruppen und platziert Ihre Werbung gezielt bei interessierten Nutzern. Dadurch steigern Sie Ihre Reichweite und sprechen qualifizierte Kandidaten direkt an.
Facebook-Anzeigen
Sprechen Sie potenzielle Bewerber auf einer der bedeutendsten Social-Media-Plattformen an
Nutzen Sie die Chancen von Social Media für Ihre Rekrutierung
Immer mehr Menschen informieren sich über soziale Medien auf der Suche nach neuen Jobmöglichkeiten. Anstatt sich ausschließlich auf traditionelle Jobportale zu verlassen, ist es heute entscheidend, Kandidaten gezielt über Plattformen wie Facebook anzusprechen.
Sie können nicht nur aktiv suchende Bewerber erreichen, sondern auch jene, die derzeit nicht aktiv suchen, aber offen für neue Angebote sein könnten. Mit etwa 32 Millionen aktiven Nutzern in Deutschland bietet Facebook eine breite Reichweite für Ihre Stellenanzeigen. Nutzen Sie diese Gelegenheit!
✔ Hohe Reichweitensteigerung
✔ Ansprache nicht aktiver Bewerber
✔ Präzises Zielgruppen-Targeting
✔ Professionelle Kampagnenverwaltung
✔ Transparente Kostenstruktur
HÖCHSTE EFFIZIENZ
Sprechen Sie auch Kandidaten an, die derzeit nicht aktiv auf Jobsuche sind, über die größte Social-Media-Plattform.
PRÄZISES TARGETING
Mit umfangreichen Nutzerdaten können Ihre Facebook-Anzeigen gezielt und effektiv geschaltet werden.
TRANSPARENTE KOSTEN
Sie behalten die Kontrolle über Ihr Budget und die Dauer Ihrer Anzeigen.
UMFASSENDES REPORTING
Detaillierte Berichte zu Ihren Anzeigen bieten tiefgehende Einblicke und unbegrenzte Rückmeldungen.
Google Ads
Entdecken Sie Talente auf der größten Suchmaschine der Welt
Effizientes Recruiting in den Top-Suchergebnissen
Mit Google Ads bringen Sie Ihre Recruiting-Botschaft an die Spitze der Suchergebnisse. Gewinnen Sie qualifizierte Besucher für Ihre Karriereseite und Bewerbungen für Schlüsselpositionen. Profitieren Sie von schneller Sichtbarkeit, Kostenkontrolle und präzisem Targeting.
Wollen Sie als Arbeitgeber sichtbar werden? Google Ads ermöglicht es Ihnen, Bewerber frühzeitig in ihrer Jobsuche zu erreichen. Nutzen Sie das Marketing-Potenzial der größten Suchmaschine, um Ihre Stellenanzeigen effektiv zu präsentieren.
✔ Große Sichtbarkeit in Google
✔ Genaues Targeting
✔ Budgetkontrolle
✔ Schnelle Resultate
✔ Höchste Reichweite
ERHÖHUNG DER KANDIDATENANZAHL
86% der Jobsuchen erfolgen über Google. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um aktiv Bewerber anzusprechen!
TREFFGENAUES TARGETING
Bestimmen Sie Ihr Zielgruppen-Targeting präzise: Wählen Sie bestimmte Regionen, demografische Merkmale und relevante Keywords für Ihre Anzeigen.
SCHNELLE BEWERBERSTRÖME
Dank Google Ads kommen Bewerber zügig zu Ihrer Karriereseite – in Rekordzeit vom Google-Suchergebnis bis zum Bewerbungsformular!
BUDGETTRANSPARENZ
Mit dem CPC-Modell von Google zahlen Sie nur für tatsächlich generierte Klicks, was Ihnen eine klare Kontrolle über Ihr Werbebudget ermöglicht.
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